Helse, miljø og sikkerhet
Proact skal sørge for et trygt og sunt arbeidsmiljø og treffe hensiktsmessige tiltak for å forebygge ulykker, skader og uønskede hendelser.
Vold på arbeidsplassen, herunder trusler, truende oppførsel, trakassering, skremsler, angrep og lignende atferd vil ikke bli tolerert. Skytevåpen er ikke tillatt på Proacts lokasjoner.
Ikke-diskriminering
Proact skal sikre like medarbeidermuligheter for alle kvalifiserte personer, uten å skille mellom eller diskriminere ut fra alder, rase, hudfarge, nasjonal tilhørighet, religion, kjønn, funksjonshemning eller andre egenskaper som er beskyttet av gjeldende lovgivning.
Narkotiske stoffer og alkohol
Proacts medarbeidere har ikke lov til å distribuere, inneha, bruke eller arbeide under påvirkning av narkotiske stoffer eller alkohol på noen av Proacts lokasjoner eller i forbindelse med Proacts virksomhet uten tillatelse.
Ulovlig trakassering
Alle medarbeiderne skal behandle hverandre med høflighet, verdighet og respekt, uavhengig av kjønn.
Proact skal ikke tåle seksuell eller annen ulovlig trakassering som innebærer anmodninger om seksuelle tjenester, seksuelle tilnærmelser fra en medarbeider til en annen eller annen uønsket atferd som skaper et støtende eller truende arbeidsmiljø.
Proacts ledere og overordnede skal være bevisste på at det kan forekomme ulovlig trakassering på arbeidsplassen, og skal treffe nødvendige tiltak for å hindre alle former for slik trakassering.
Lønn
Proact skal sørge for at:
- den lønnen som betales for en normal arbeidsmåned, minst oppfyller kravene til minstelønn i henhold til loven eller bransjestandard, og at den er tilstrekkelig til å dekke medarbeidernes grunnleggende behov
- informasjon om lønn og goder blir formidlet tydelig og regelmessig til alle medarbeidere
- lønn og goder ytes i fullt samsvar med alle gjeldende lover
- det ikke inngås avtaler om innleid arbeidskraft eller lærlingordninger for å unngå de forpliktelsene konsernet har overfor medarbeiderne i henhold til gjeldende lover og folketrygdens lover eller forskrifter
Arbeidstid
Proact skal overholde gjeldende lover og bransjestandarder når det gjelder antall arbeidstimer.
Tvangsarbeid
Proact skal garantere at arbeidstiden og arbeidsforholdene oppfyller alle lovmessige krav. Alle medarbeiderne skal behandles med respekt, og ingen medarbeidere skal utsettes for fysisk avstraffelse eller noen former for tvang.
Foreningsfrihet
Alle Proacts medarbeidere skal ha rett til å organisere seg og ha foreningsfrihet. Proact skal respektere retten alle fagorganiserte medarbeidere har til å inngå kollektive avtaler.
Barnearbeid
Proact skal ikke tolerere bruk av barnearbeid i sin forretningsvirksomhet, og skal ikke godta produkter eller tjenester fra leverandører og underleverandører som benytter barnearbeid i sin virksomhet eller innkontrahert arbeid eller andre forhold når det gjelder fremstilling av sine produkter eller tjenester.